本文作者董飞是Coursera软件工程师。

　　本人面过不下20个硅谷一线创业公司，列一个公司列表。我这里不谈面试题，主要谈他们的公司成长，和文化，尽量做到客观中性。其他热门大公司如Google, Facebook, LinkedIn, Amazon, Apple, Twitter有很多华人朋友，在网上也有不少分享，我就不多嘴补充了。

　　在我眼里，优秀技术Startups有以下这些特征：

　　文化：强烈的企业文化，看的创始人专访就明白了。在面试有专门2轮的考察，总体要求强烈的主人翁意识，be host, ownership，entrepreneurship。今年刚换了红色的logo，提供员工每年2000刀的住Airbnb的补贴

　　最热门的Startup，估值一年翻5倍，170亿美金，收入增速10X的同比，现金流强。HR“认为” 2年内上市，未来到1000亿也是可能的，真的到就了，好得当时还放弃他们Offer。Uber 凭什么有那么高估值？所以这家是众多人跳槽首选.

　　文化：高冷型，黑色系，他们的办公地点在市中心写字楼，进去就明显感觉紧张节奏，工作讲究高效，压力也不小。同上，每年提供2000刀的打车补贴。但目前有很多司机不满活被别人抢走或是uber提成提高。也有很多的政策和税收难题。

　　产品：打车软件，纯移动App。跟Airbnb都是性领域，Airbnb是住，Uber是在行。核心算决实时分配司机，可能进入送餐，物流等广阔领域，把P2P发挥到极致。进入中国大城市，走高端线，也推出人民拼车这种本地服务。

　　在地区的Venice Beach，创始人的家乡。在一个不起眼的building中，外面200米就是海滩。也许选择这里能少一些娱乐活动，让大家专心做产品？创始人少年得志，在Stanford找了几个同学做了个年轻人爱不释手的App.

　　产品，阅后即焚的App，为啥这么火，大家可以思考一下，青少年看什么东西希望马上删掉？现在也考虑商业化。国内也有个类似的App Blink，被：如果连“50天，1亿美元估值”都不是泡沫，还什么是泡沫？