OYO创始人李泰熙表示，成绩的取得来自于OYO酒店团队齐心协力推动的结果，未来将进一步加大对酒店业主的支持力度，97%以上的投资仍然会用于扶持业主，为酒店提供更多的流量，从而持续提升酒店入住率。

　　今年5月OYO酒店正式推出2.0合作模式后，和超过9000家酒店建立了2.0合作关系，房间数量超过27万，而仅10月份这一个月就新增了10万间房。这些酒店加入2.0模式1个月后，平均入住率达到80%，为市场带来巨大的增值。OYO酒店以收益保障、投入、针对中等收入消费者的服务体验优化，在全球范围内开创了酒店行业的新时代。

　　11月7日，OYO酒店宣布投入了7亿人民币用于基础设施提升，持续为酒店业主提供线下需求拓展、预订系统、酒店管理系统(PMS)、OTA、专属客服代表、收益管理系统等，从而持续提升酒店入住率。

　　李泰熙表示，“近期，我们做出了一些改变，希望为我们的酒店业主带来更有价值的支持，97%以上的投资仍然用于业主”，以确保为业主真正带来线上线下的流量。此次投资，主要用于提升酒店的物业形象，让更多的消费者享受有品质的旅居生活空间，为业主提供基础设施升级服务，以让设备老化、濒临淘汰的单体酒店焕然一新。OYO酒店的连续投入，连锁化、品牌化的装修，规范了下沉市场的单体酒店行业。

　　李泰熙说：“酒店业主是我们生态系统里的重要组成部分，提升住客的生活品质、改善业主的经济收入、改业和市场的经营，这些都是OYO酒店希望打造的酒店生态系统，对OYO酒店来说至关重要的是营造可持续发展的生态体系，因为只有这样才能兼顾所有利益相关者的利益。”他认为，在单体酒店领域，行业普遍存在品牌化辨识度差、经营管理水平参差不齐、线上线下获客难度大等痛点，进行碎片化的整合，将OYO酒店的优势资源赋能到加盟酒店，双方正在形成一个良性循环的共赢利益体。

　　为了帮助2.0业主提升实际业绩，OYO酒店提供线上线下多渠道引流，其中OYO酒店自有渠道已经贡献了整体流量的65%以上。最新数据显示，目前OYO酒店已经拥有1910万会员。在自有会员体系中，复购率已超过70%。

　　在线上渠道方面，OYO酒店不仅与OTA合作，也通过OYO酒店自有APP带来流量。在线下渠道方面，OYO酒店建立了酒店行业独有的需求拓展团队，通过地推模式，引入了大量散客;同时也建立了团客渠道，通过和各种旅行社及企业合作，为业主带来了流量的显著增长。目前，OYO酒店线人。a型血女人的性格

　　两年来，OYO酒店已经在中国酒店及相关行业创造了超过20万个就业机会，带动下沉市场的精准就业。目前OYO酒店的员工规模已超过1万人，预计到2020年将超过2万人，预计到2020年OYO酒店在全行业创造的就业机会将超过100万个。

　　除了加大投入，OYO酒店还正式推出VIP业主计划，给VIP业享权益，和OYO酒店共同建立健康良好的共赢生态圈。具体措施包括：邀请头部VIP业主到欧洲、美国参观OYO不同类型的合作酒店，了解OYO的商业模式;通过多种资源，更好地分享业主的成功故事，帮助提升酒店在当地的知名度等。

　　OYO创始人李泰熙表示，酒店生态圈的打造需要营造一个公平、的，OYO将努力在团队和业主当中建立公平、的平等关系，因为只有这样才能合作各方之间的共赢，才能保障OYO的在规模和质量上的可持续发展。而OYO酒店 2.0正是立足于为业主创造价值实现共赢最好的模式。

　　OYO酒店不断优化酒店管理系统(PMS)、OYO酒店 APP以及业主端APP-OYO家盟，给业主便捷的日常管理和信息获取的功能，大大提升了单体酒店的管理效率，解放人力。

　　由于OYO酒店的努力和创造的附加值，超过9000家合作酒店(总共27万间客房)入住率从行业平均30%拉升到80%以上。

　　数据统计，全球拥有庞大体量的中小单体酒店，共计约1.6亿间酒店客房。而在中国约有4000万间，其中90%以上是OYO酒店的潜在目标市场。这是一个巨大的蓝海市场，市场规模近万亿元。这些中小单体酒店多分布在三线城市及以下，客房数量小于80间，无品牌、无运营管理经验、收益率低下是酒店业主长期以来的发展瓶颈和痛点。

　　李泰熙表示，未来OYO酒店将进一步提升服务意识，继续投入资源打造酒店生态圈，希望与更多诚信经营的业主一起，携手并肩，砥砺前行，持续为他们提升收益、创造价值。

　　OYO创始人李泰熙：97%的投资用于支持OYO酒店业主,为了帮助2.0业主提升实际业绩，OYO酒店提供线上线下多渠道引流，其中OYO酒店自有渠道已经贡献了整体流量的65%以上。由于OYO酒店的努力和创造的附加值，超过9000家合作酒店(总共27万间客房)入住率从行业平均30%拉升到80%以上。