SEO的工作道路上，不是你升就是我降、但能够操控升降的却不是你我。献给那些正努力奋斗在SEO道路上的人们!

    在中你将阅读到：①一个草根站长两年的工作内容和职业变化;②对广大SEOer的一些简单的建议;③SEOer等相关岗位的面试技巧

    想了很久才决定写这样一篇文章，第一是纪念一下本人毕业后工作整整两年的时间，且从事SEO工作也整整两年、不算是新人，也不算是老人。第二是为这两年时间做一个总结，今天是在第3个公司的最后一天。*本人理科毕业，文采不好，主要还是看内容吧!!!

    一个半老不新的SEOer+草根站长+网站运营人员两年内的工作内容和职业变化

    2月正式从学校里出来，当时对新的生活、对社会对未来都抱着美好的憧憬!可真正步入社会当中，走上工作岗位后之前的想法、斗志逐渐的被磨灭了~

    第一份工作是通过朋友进入的那家公司，公司是集团形式我所在的是下属网络公司，身为理科计算机专业的我，很轻松的接到了这份所谓的SEO工作!当时对SEO 一点都不了解，后来才知道我做的那个工作其实就是外链专员。。。但当时和团队里的伙伴们做的还是乐此不疲，在公司的半年中，认了两位师傅：一位是技术部的美女，主要负责集团网站和软件等相关的开发维护;另一位就是SEO方面的，当时很羡慕他!后来才知道他根本不算真正的SEOer。。。半年内，学习了如何查看网站后台数据、如何发外链、如何管理网站后台、知道了有个SEO论坛叫搜外有个栏目叫SEO十万个为什么。。。。

    半年后8 月，感觉自己都学会了便离职去了我社会生活中的第二家公司，在这里没想到一做就是一年。第二家公司是全国形式的每个省市都有分公司，我当时应聘的是辽宁沈阳这边公司的SEO主管，通过3轮面试，当时心情很紧张、因为之前做的东西都是片面的并且都是基础性知识，虽然之前泡过论坛、看过书籍查过资料但还是心理没底，毕竟是刚从外链专员身份出来的。但没想到我居然成功应聘了!

    接下来的日子就像打了鸡血一样的亢奋，不停的查看有关SEO的材料、书籍和泡论坛、QQ群等!后来接触了另一个知名的SEO论坛「28推」，也见证了28推更换服务器的一段往事。最开始的时候，我这边根本上不去28推的论坛，后来28推论坛更换了阿里云的主机才可以顺利的访问，简单的一次服务器更换虽然给网站本身带来了排名下降的不可抗拒因素，但却给广大用户带来了更好的速度体验，这样的改变何乐而不为呢?如果在现在更换服务器的话，想必带来的后果就不会那么大了!「百度站长工具」中现在有一项专门针对网站变换服务器、IP的一项功能。

    最开始的时候，公司网站不论如何优化都没有什么进展，这也使我陷入了僵局之中。导致我在工作的时间内会有一大半的时间去研究如何使网站排名提上来，而这大半时间我都会泡在论坛里。后来网站关键词排名逐步上升，使我们最兴奋的是一个百度平均指数在4500左右的关键词仅仅用了4个月便做到了百度首页。后来有一段时间百度算法调整，网站又赶上改版整套网站结构里的网站全部不同程度的被降权，那时候的我真的算是跌入到了谷底。在任职期间，我又通过总部的配合建立了全国分公司网站优化人员的交流群。这个群确确实实给我们带来了不少的收获，在网站被降权期间我们每天在群里交流经验，看哪个站今天数据变化了、哪个站恢复了等等~然后交流一下优化方法，这个群使我们大家都有了质的提升，也对SEO、网站内部优化方面有了更深的认识!记得看过的一本书里的曾在facebook任职反欺诈系统建设经理，有一次因上传的程序原因导致了facebook网站瘫痪了近2个小时，当时的副总却拍着他的肩膀说：如果你一直没有把facebook网站搞过瘫痪，那你就不真正算是facebook的员工!是的，任何事情都需要亲自经历才能感受到从中的那份体验。SEO工作也是如此，如果你没有真正从头到尾的去对一个网站进行优化，你不把一个网站排名从1弄到100以外，那你就不是一个真正的 SEOer。

    第二家公司才真正得使我正确的走进了SEO行业的大军，使我了解、懂得如何合理的运用SEO方法来使得网站关键词排名到搜索引擎首页，使我熟悉了如何进行推广式营销，让我学会了QQ群营销的方式。

    就在这个时候，群里面很多人在探讨SEO行业的前景和未来，后来我研究了一下关于互联网这个大家庭里的晋升机制。

    大致如下：

    1、外链专员：其实现在也都俗称为SEO专员，但他们只是各负其职，而SEO是一个系统性质的工作。

    2、SEO组长→SEO经理

    3、竞价专员→SEM经理

    4、项目经理

    5、网络营销

 ,原创文章代写因为前两篇都些的非常广，那么就拆分其中一篇，分为多个小话题，每一个话题都可单独成文。这时我们可以对某一个话题再加以详细的描述，如果网站建设这个大的话题。我们可以对其他的制作流程、价格、后期的维护再加以详细的说明这样都是一篇好的原创文章。;   6、网站运营

    7、网站策划

    综上所述，SEO其实是一个刚刚起步的阶段，所以你还想在SEO里面混多长时间?看看你已经在SEO行业做了多久，有没有想过上升到其他职位?

   ,软文代发广义的定义：指企业通过策划在报纸、杂志或网络等宣传载体上刊登的可以提升企业品牌形象和知名度，或可以促进企业销售的一些宣传性、阐释性文章，包括特定的新闻报道、深度文章、付费短文广告、案例分析等。; 也就这样年8月份，我在第二家公司整整做了一年便离职了，去寻找我的下一个目标：网站运营/网络营销方面的工作。人只有不断的去完善去要求自己才能够得到不断的进步，原地踏步就如同倒退一般!

    同月10号，我进入了第三家公司，这家公司主做教育，来之前网络除了做百度竞价以外什么都没做过，来之后是让我担任网站运营经理组建团队进行网络营销。当天检查了网站大致内容，发现所有竞价词汇居然都指向网站首页，做教育的连一个课程介绍页面都没有，而且网站首页3张大图7张小图，3行不超过15字的文章标题，其他的一无所有。做SEO的想必都知道：

    1、网站首页对于搜索引擎来说很重要，因为主要关键词、搜索引擎入站口、用户浏览次数最多的地方就是首页，所以除非极致讲究网站首页特效美观的除外，网站首页要在不影响用户体验的情况下尽量多的增加内部分类文章板块。

    2、对于行业而言，例如教育：课程是至关重要的，所以课程页面是必须要有的且要保证页面的整洁易浏览，要让用户清晰的看到他想报的课程的详细内容一些目标课程的关键词我们这时就要集中在每个课程页面上来，这样才能让用户进网站后第一眼就看到他们想要的东西。

    3、网站关键词要建立阶梯形式，不要一味看重首页title。阶梯形式就好比金字塔形状，最顶端是网站首页依次是一级目录页→二级目录页→三级目录页→内容页等等。各个目录有各自的主关键词、辅

    关键词、长尾关键词，这样才能达到一个网站的充分利用和减少网站跳出率增加用户体验的效果!

    4、网站内容很重要。一个专做课程培训的学校，网站里面都充斥着国外大学介绍、国外生活常识等与课程本身不相关的文章内容，即便百度都收录、用户通过搜索进来那也是没用的用户，也是在浪费时间!既然是课程培训，那我们就要专注课程方面的信息内容：学习方法、书籍介绍、材料下载、教学视频等等!

    从 8月份刚入职，到今天我离开，网站流量真正的像所说，翻了20倍，甚至更多!网络签的最大一单价格在6万多元，网站百度收录率85.6%，目标、长尾、辅助性关键词共50多个上到百度首页。半年时间里，我创建了公司微博、微信、博客的运营与论坛、百度百科、百度知道、百度文库、百度经验等平台的营销模式，但唯一遗憾的是半年的时间组建的团队才3人~这也是为什么今天我会离开的原因，想要学习更多的知识、想要获取更大的发展、想要得到更多的锻炼只有在一个建立完善的团队里才能取得。所以，半年后的我，明白了自己想要的便义无反顾的选择了暂时的离开。为了仅是以后最好的发展和晋升!

    对广大SEOer的一些简单的建议

    如果你深爱互联网、如果你想在30岁以后创业、如果你是一名有志青年那么SEO不是你的最后港湾也不是你以后的唯一选择! 从近年各大搜索引擎算法的调整，对黑链、作弊优化的打击来看，搜索引擎排名已经不再是单纯的依靠内容，依靠外链，依靠点击就能获取更好的排名了，SEO越来越不好做，但也筛除了很多Lj站点、Lj站长LjSEOer!只有正规、老站站、内容丰富的综合性大型网站才是真正的王道!!还有一点就是SEO就好比人的双手，网络营销策划、网站运营总监才是真正的大脑!想要获取更多的知识，想要学到更全的管理运营能力，想要为以后的岗位、创业打好基础那么作为 SEOer你，加油吧!以最快的速度去努力、去学习、去晋升!

    SEOer等相关岗位的面试技巧

    如果说，你看完这篇文章也像进入SEO这个行业，或者热心澎湃的想辞掉现在的SEO工作去跳槽晋升的话，那么我在这给您一些小小的建议：

 ,维护网站网站制作好留言板或论坛后，要经常维护，总结意见.因为一般访问者对站点有什么意见，通常都会在第一时间看看站点哪里有留言板或者论坛，然后就在那里记录，期望网站管理者能提供他想要的东西，或提供相关的服务。我们必须对别人提出的问题进行分析总结，一方面要以尽可能快的速度进行答复，另一方面，也要记录下来进行切实的改进.我们可以从中收集很多信息，获得很多商机。;   1、不论什么行业的什么岗位去面试的当天一定要做好充分的准备。

    2、当你面试经理/主管以上岗位的时候，记住一定要衣着得体

    3、针对互联网行业，你应聘SEO、网站运营、网络营销等方面岗位的话，如果自认为对专业知识比较有研究和了解的话，那么你可以在去前为此公司网站或网络业务进行简单的分析。

    有一次，我为自己的团队招聘人员的时候，遇到一个。面试开始，便自我推荐的为我们网站进行了大规模的分析。他分析的项目包括：网站标题、网站结构、网站内容、网站关键词设置等，其中还闹出了不少的笑话。回想一下他说的第一句话：如果我来咱们公司，首先网站必须改版!难道网站改版是你一个人说的算的吗?难道现在公司里的人都是傻子?网站代码中首页图片有很多是固定的死图片没有任何意义，所以没有添加ALT标签，但其他有意义的图片都已经添加了完善的 alt标签，网站用wordpress改的，浏览器有很多不兼容，鼠标放在图片上会出现不显示ALT标签的内容，他便说网站图片都没有添加ALT标签。。。。。我反问：你在源代码里看的么?你认为ALT标签的最大作用是什么?他都没有做出解释。

    当问到对百度搜索引擎算法索引机制有多少了解的时候，他却说一个人有一个人的优化方法，这些方法根本不用去考虑搜索引擎的因素!当时我就狂汗~~细一追问，他便反过来问，你会黑帽么?你懂黑帽么?随后便说出来一堆用来群发垃圾信息的软件名字，我便问，这些软件都是哪出的，都有什么作用。他的回答更是雷人~国外的，其中一个还是俄罗斯的。。。说的还挺自豪~他们对谷歌的优化是否有作用我不敢说，但对百度而言显然是不成立的。用一个国外开发的软件去刷百度的排名，你认为可行么?软件本身在开发的时候考虑到百度的算法机制了么?他的回答是：没事，改变一下里面的网址就好!!!真不懂这位大哥所谓的黑帽就是使用一个国外开发的群发软件来优化百度排名的。难道你对黑帽就这点认识?

    说这么多，就是想告诉大家，不要太过自信、也不要太妄想、太自大~面试官都不是傻子，你骗骗就会通过的!面试的时候一定要虚心但要有好的想法，表现出头脑清晰，思路缜密。给面试官一种正面的语不惊人死不休的效果!!!